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Le fast learning

Les employés préfèrent des formats d'apprentissages plus courts

Personnalisation

1er facteur de motivation

Les professionnels veulent un lien direct
avec leurs problématiques métiers

1 heure

La durée idéale

D’une classe virtuelle selon 27% des
salariés qui suivent un apprentissage

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Tous les modules d'upskilling dont un collaborateur à besoin sous la main en 3 clics

Environnement ludique

Cartographie des compétences et besoins de fond

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Visualisation de l'évolution des compétences

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Comment ça fonctionne

Le collaborateur se connecte
à un espace dédié

Le collaborateur choisit un formateur
en fonction de son besoin

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bloqué avec le formateur

Le responsable a une vision des sessions bookées

Coaching

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Des insights continus pour les RH

Depuis votre tableau de bord, vous pouvez constater les progrès et le déroulement de vos sessions de formation.
Vous avez également accès à des données vous indiquant les domaines de compétences les plus sollicités
Vous pouvez ajouter de nouveaux participants pour soutenir vos employés dans leur processus d’upskilling.